2021年，馬尾上線全國首個5G產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，建成全國首個搭載鴻蒙系統(tǒng)的智慧中控平臺；東澤醫(yī)療“5G+居家智慧透析”項目入選國家試點項目；星云智慧能源管理云平臺、天目數(shù)據(jù)位圖數(shù)據(jù)可視化平臺在鯤鵬賽道獲得福建賽區(qū)金獎；新大陸支付獲評國家級工業(yè)設(shè)計中心，成為24屆北京東奧會上深度參與數(shù)字人民幣場景建設(shè)的企業(yè)之一；福光股份獲評國家級制造業(yè)單項冠軍和第四屆中國質(zhì)量獎提名獎，實現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)“中國質(zhì)量獎”零的突破……過去一年，科技之花在馬尾競相綻放。發(fā)展靠創(chuàng)新來驅(qū)動，創(chuàng)新則靠人才來支撐。

2021年3月，習(xí)近平總書記在福建考察時提出“抓創(chuàng)新不問‘出身’，只要誰能為國家做貢獻就支持誰。”一年來，馬尾區(qū)認真貫徹落實習(xí)近平總書記來閩考察重要講話精神，始終把人才工作放在突出位置，全方位引進、培育、用好、留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，為實現(xiàn)馬尾高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障 。

多措并舉引人才，打造人才“磁力場” 

“2021年，馬尾區(qū)在省、市政策基礎(chǔ)上，堅持圍繞‘產(chǎn)業(yè)鏈’打造‘人才鏈’，根據(jù)馬尾區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和需求，不斷提升人才政策的精度、準度、力度”。馬尾區(qū)委人才辦的負責(zé)人說，人才就是地方發(fā)展的引擎。過去一年，馬尾區(qū)積極推進人才發(fā)展體制機制改革，制定出臺《馬尾區(qū)鼓勵引進高層次人才的若干措施》《馬尾區(qū)雙創(chuàng)示范中心扶持政策》等人才政策，給予引進人才最高120萬獎勵，著力吸引一批帶技術(shù)、帶成果、帶項目的人才匯聚馬尾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

去年新引進項目——360集團工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全研究院，一期擬投資5000萬，目前，360集團網(wǎng)絡(luò)安全研究院已設(shè)立公司專門負責(zé)此項目，公司正在進行注冊，擬落地物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展中心4號樓。

360集團工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全研究院項目引進得益于馬尾區(qū)對“以賽引才”模式的積極探索?！?021年中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全大賽”“首屆‘船政杯’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“首屆‘榕匠杯’物聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能競賽”……各具特色的賽事，推動了大批掌握先進技術(shù)、業(yè)績突出的高素質(zhì)人才涌現(xiàn)，各類比賽共吸引國內(nèi)外3萬余人參與。

據(jù)了解，2021年馬尾共引進高層次ABC類人才27人、省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊1支，省雛鷹計劃青年拔尖人才1人、雙一流畢業(yè)生339人、工科青年人才185人。人才數(shù)量質(zhì)量實現(xiàn)新突破，全力打造引才聚才育才創(chuàng)新高地。

開拓創(chuàng)新育人才，激活人才“源動力”

人才培養(yǎng)與人才引進同樣重要。冉繼龍，湖南人，2007年一畢業(yè)就入職位于馬尾區(qū)羅星街道青洲村的中鋁瑞閩股份有限公司，歷經(jīng)十多年不斷學(xué)習(xí)深造，穩(wěn)扎穩(wěn)打，從最初的一線技術(shù)操作手一步步晉升到如今的中鋁瑞閩核心部門——技術(shù)質(zhì)量部，擔(dān)任經(jīng)理一職。2020年5月，其曾榮獲第二屆中國有色金屬學(xué)會“杰出青年工程師獎”，同年入選“福建省百千萬人才工程”，2021年5月入選福建省第二批“雛鷹計劃青年拔尖人才”?！凹夹g(shù)質(zhì)量部的主要職能是為企業(yè)研發(fā)具有競爭力的產(chǎn)品，而研發(fā)最核心的第一步就是要有高素質(zhì)的人才，區(qū)里在人才的培養(yǎng)和科技項目支持上，專利獎勵額度大，政策比較有吸引力，扶持力度大，如此能夠激勵更多的技術(shù)人才開展新工藝的鉆研，然后能把好的人才留下來，為企業(yè)服務(wù)，為馬尾區(qū)做更多的智力貢獻?！比嚼^龍表示。

去年4月，福州市ICT（信息通信技術(shù)）應(yīng)用型人才生態(tài)聯(lián)盟在馬尾成立。聯(lián)盟以華為課程為突破口，培育物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建立跨主體的信息、人才、技術(shù)與物質(zhì)資源共享機制，構(gòu)建高等教育與產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)動發(fā)展機制，開展企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)。此外，馬尾還堅持產(chǎn)教融合奮斗目標(biāo)，鑄造“技能馬尾”新品牌。依托陽光學(xué)院、開發(fā)區(qū)職專、飛毛腿技師院校等與新大陸、中軟國際等培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、構(gòu)建“培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求有機結(jié)合、實踐教學(xué)與真實場景密切揉合、理論知識與工程應(yīng)用深度融合、學(xué)生技能與崗位需求完全契合”的“3+1”協(xié)同育人新模式。

2021年以來，全區(qū)新增11家省級以上人才平臺，其中國家級技術(shù)中心1家、國家級工業(yè)設(shè)計中心1家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地3家、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺1家、省級新型研發(fā)機構(gòu)1家。通過搭建平臺轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，在全省率先開展“專標(biāo)融合創(chuàng)新試點”，推動人才把發(fā)明專利融入標(biāo)準制定中，將創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為市場優(yōu)勢，以保持競爭優(yōu)勢。

優(yōu)化服務(wù)留人才，打造人才“溫馨園”

馬尾在全市率先建設(shè)“產(chǎn)才城”深度融合的人才服務(wù)綜合體——“馬到成功”人才港，建立完善“人才一趟不用跑”等服務(wù)機制，建成投用家欣花園等一批人才公寓，營造良好的人才安居環(huán)境，全力提升人才在馬尾區(qū)的歸屬感、獲得感、幸福感。

“作為一個在福州的上海人，政府給我提供了酒店式的人才公寓，讓我們外地人在福州有了一個溫馨的家，上班生活更加便利，是上海之外的第二個家，非常感謝當(dāng)?shù)卣?！”來自福州物?lián)網(wǎng)開放實驗室的成士其博士說道。

去年底，在“興馬英才卡”首發(fā)儀式上，馬尾區(qū)向區(qū)內(nèi)百名高層次人才發(fā)放了“興馬英才卡”，持卡人享有日常事務(wù)便利辦、區(qū)內(nèi)景區(qū)便利游等優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！榜R尾對我來說，已不再是陌生的異鄉(xiāng)，已經(jīng)成為深深熱愛的第二個故鄉(xiāng)。扎根馬尾研究船政收獲頗豐，我看到了馬尾干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！迸d馬英才卡獲得者船政文化專家陳悅說。

馬尾還通過拓展金融助力服務(wù)平臺，充分發(fā)揮基金小鎮(zhèn)金融支撐作用，扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同時在全省率先推行臺資企業(yè)資本項目便利化試點創(chuàng)新業(yè)務(wù)，讓更多優(yōu)秀人才進得來、留得住、干得好。

“我們將堅持服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展的理念，上前一步、靠前服務(wù)，精準開發(fā)服務(wù)事項，主動構(gòu)建便捷網(wǎng)絡(luò)，讓人才感受到在我區(qū)重才、愛才、惜才的誠意?！瘪R尾區(qū)委人才辦的負責(zé)人說，下一步，馬尾區(qū)將堅持推行“育產(chǎn)業(yè)+攬人才”的引才理念，持續(xù)深化“群英興馬 才創(chuàng)未來”計劃，重點抓好人才政策體系優(yōu)化升級、打造快捷高效全鏈條服務(wù)、挖掘船政文化特色資源、積極搭建鄉(xiāng)村振興人才實訓(xùn)基地。（記者 毛淑文）