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　　福州市人才發(fā)展集團代理招聘又有全新崗位推薦啦！

　　集團簡介

　　福州市人才發(fā)展集團是福州市政府于2019年6月批準組建的國有獨資人才產(chǎn)業(yè)集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺。除滿足集團招聘需求外，也為我市規(guī)模企業(yè)代理招聘。

　　代理招聘崗位

　　安全員

　　崗位職責：

　　1.認真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，檢查督促執(zhí)行。

　　2.參與制訂項目有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術措施計劃和安全技術操作規(guī)程，督促落實并檢查執(zhí)行情況。

　　3.每天安全巡查及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權責令糾正和整改，對重大安全隱患有權下達局部停工整改決定。

　　4.對危險性較大工程安全專項施工方案實施過程進行旁站式監(jiān)督。

　　5.對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實整改，對整改結(jié)果進行復查。

　　6.組織項目日常安全教育，督促班組開展班前安全活動。

　　7.參加現(xiàn)場機械設備、 電力設施、 安全防護設施和消防設施的驗收。

　　8.建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓及其它安全活動的資料。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工程相關專業(yè)。

　　2.有C證，具有安全管理崗位8年及以上工作經(jīng)驗。

　　3.精通項目管理知識，熟悉安全管理專業(yè)知識，了解職業(yè)健康安全管理體系及標準，熟悉安全相關法律法規(guī)。

　　4、能派駐項目部，有做過標化的優(yōu)先。

　　電工

　　崗位職責：

　　1、按照施工組織設計臨電平面布置圖、建筑施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范及有關文明工地的要求，布置好施工現(xiàn)場安全用電。

　　2、做好施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、機械設備的安全用電保護及線路架設工作。

　　3、對班組用電設備進場進行驗收并做記錄，不合格的用電設備嚴禁送電。

　　4、參與修訂施工用電制度和機械設備用電注意事項，如施工現(xiàn)場懸掛電線、電纜及用電設備的警示標志及操作規(guī)程等。

　　5、協(xié)助配合安全員對進場施工人員做好安全用電技術交底，同時做好用電人員在特殊場所作業(yè)的監(jiān)護工作。

　　6、定時對臨電線路、電箱、用電設備和生活區(qū)進行安全用電檢查，并做好安全用電巡查記錄，拆遷、保養(yǎng)、維修的要做詳細記錄（如：拆遷或維修原因、地點、日期、結(jié)果）。

　　7、發(fā)現(xiàn)違規(guī)接線作業(yè)有權立即制止，并上報安全員和項目經(jīng)理，對相關人員進行安全用電教育，確保安全施工電用正常進行。

　　8、配合現(xiàn)場安全員做好安全用電管理工作。全天候待崗，工作時間外，施工現(xiàn)場用電設備出現(xiàn)故障時應積極搶修。

　　任職要求：

　　1、持有電工證（強、弱電），有5年以上電工崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熟悉電氣系統(tǒng)的基本知識，對高低壓電氣有一定事故處理經(jīng)驗。

　　3、為人誠實、吃苦耐勞，服從安排和管理。

　　機管員

　　崗位職責：

　　1、熟悉機械設備（如塔吊、電電焊機），負責對機械設備進行檢查，保證設備安全運轉(zhuǎn)，對項目機械設備的進場、安裝、驗收、使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、退場全過程進行管理。

　　2、負責對設責任制建立、跟蹤掛牌、維護、保養(yǎng)等，負責對舊設備的處理修復和重復利用工作等。

　　3、負責對機電操作人員的安全教育，負責安全技術交底并履行書面簽字手續(xù)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，機械工程、機電一體化、電氣工程等相關專業(yè)。

　　2、8年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉施工規(guī)范、行業(yè)標準等。獨立的本專業(yè)現(xiàn)場安全管理能力，學習和協(xié)同能力較強。

　　3、負責過房建、橋梁項目現(xiàn)場機械設備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　若對以上崗位有意向且愿意接受我集團推薦，請發(fā)送簡歷至我們的招聘郵箱fzrcjt@126.com（標題備注“市政+崗位+姓名”）。

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