建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，要如何引才、留才？3日，三明市出臺《三明市特殊貢獻人才獎勵暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），以實績和貢獻為導(dǎo)向，引人才、用人才、評價人才，采取“軍令狀制”、“揭榜掛帥制”、認定制等方式拓寬引才視野。對在三明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、民生事業(yè)等方面作出突出貢獻的人才，直接贈予人才房產(chǎn)權(quán)，以房留人留心，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。

　　與以往人才政策相比，此次《暫行辦法》淡化人才認定的標(biāo)準、條件、分類和層級，打破年齡、學(xué)歷、資歷、身份等限制，以社會需求為牽引，以實績論才干。據(jù)悉，市科技局日前已就氟新材料、石墨及石墨烯材料、新能源材料等領(lǐng)域，面向企業(yè)征集關(guān)鍵技術(shù)難題，并將擇期“發(fā)榜”，誠邀各類人才前來揭榜。

　　《暫行辦法》對評價體系也作了規(guī)定。如通過“揭榜掛帥制”綜合調(diào)研座談、實地調(diào)查、市場評估等評價方式，著重考核人才按期完成目標(biāo)、取得實效等, 確保以客觀精準的考核方式釋放人才潛能。

　?。ㄓ浾?徐文錦 通訊員 楊燕蓉）